開美容院需要招聘很多員工，優秀的員工不僅會美容院帶來高效的收益，更是美容院品牌塑造的關鍵，很多剛開美容院的朋友對于美容院需要什么員工不是很清楚，美容院人員配置多少，要由規模大小、顧客人數以及資金情況具體來定。
美容院招聘哪些崗位
美容院的招聘職位因規模的大小有所不同，大規模的美容院職位有：院(店)長、部門領班、美容師、美容導師、美容助理、財務管理人員、前臺接待、后勤人員等，一般的美容院招聘人員應包括以下職位：美容師(兼美容導師職責)、前臺接待(兼收銀)、美容助理三個基本職位。
1. 經理作為開辦小型美容院的投資者，要負責美容院全面的經營和管理事務。如果你想雇傭一名經理，你必須雇傭一名在美容行業有技能和實踐經驗的人。
2. 財務人員負責美容院的日常財務管理。
3. 美容顧問的工作非常重要。當顧客來到美容院時，第一個接觸者是美容顧問。作為一名美容顧問，我們的職責是接待顧客，回答有關美容的問題，并向他們介紹美容事宜。此外，還負責建立客戶檔案，預定客戶，安排美容師美化客戶。美容師的氣質和素質直接代表著美發廳的整體形象。
4. 產品采購員負責美容院各類物品和設備的采購、銷售、采購、使用和維護。
5. 后勤人員負責整個美容院的衛生保潔，負責顧客用品的消毒保潔。
6. 如理發店設有小型發廊，就要雇用2～3名有實力的美發師，負責為顧客進行發型設計、提供美發服務。
7. 收銀員負責收款，也可負責美容顧問的兼職工作。
開美容院招聘渠道
1. 在自己的店面張貼招聘海報；
2. 在知名網站上發部招聘信息；
3. 可以通過一些知名招聘網站上進行合作招聘；
4. 可以和當地相關專業的學校進行合作招聘；
5. 可通過當地知名媒體進行招聘；
6. 可通過當地報刊進行招聘；
7. 可以通過熟悉的人進行推薦招聘；
8. 最后一種辦法就是高薪挖墻角同行業招聘。
美容院招聘面試問題參考
1. 相關工作有多久了？
2. 你希望和什么樣的同事一起工作？
3. 你的興趣愛好有哪些呢？
3. 說說你的優點和缺點吧？
4. 你對工資待遇有什么樣的要求？
5. 你的上一個工作主要是負責哪塊？
6. 你想得到哪方面的提高？(職位+技能+新資待遇+管理)
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